Este evento se centra en una problemática persistente en el panorama corporativo y público actual: la subrepresentación de las mujeres en posiciones de alta dirección y toma de decisiones. La jornada está organizada en colaboración con nuestro socio Woman Forward.

Para abordar el tema de la igualdad de género en puestos de alta dirección, es fundamental comparar y contrastar las situaciones de países con diferentes entornos y políticas, como España y Alemania. Esta comparación no solo revela las distintas realidades y enfoques en la promoción de mujeres en roles de liderazgo, sino que también abre la puerta a valiosas oportunidades de colaboración y aprendizaje mutuo.

La observación de los éxitos y desafíos en cada país puede inspirar innovaciones y cambios normativos que promuevan la igualdad de género de manera más eficiente y adaptada a las necesidades específicas de cada mercado.

AGENDA:

9:30 h | Bienvenida. Walther von Plettenberg, director gerente de la Cámara Alemana

9:35 h | Maria Margarete Gosse, Embajadora de la República Federal de Alemania en España”

9:50 h | Monika Schulz-Strelow, presidente honorífica de FidAR. “Balance de la representación de mujeres en puestos de decisión en Alemania. El impacto previsible de la Directiva Europea”

10:10 h | Mesa redonda: Cómo promover la presencia de mujeres en puestos de decisión máxima

Moderador: Janaína Telles, PhD Profesora de la Universidad de Alcalá sobre diversidad en puestos de decisión

• Ana Campón Alonso, CFO de Siemens España
• Gema Góngora, Global Director of Employees Experience y responsable del proyecto "Her Eneregy" de Iberdrola
• María González-Adalid, COO de Deutsche Bank Spain
• Mirian Izquierdo, presidenta de la Fundación Woman Forward

11:00 h | Networking y desayuno